招聘职位

产品部部门负责人

职位编号
MJ2025100901
学历要求
硕士尤佳
经验要求
5年以上产品开发经验,含3年以上团队管理经验
职位类别
纺织产品开发管理

统筹纺织产品开发、供应链整合和开发团队管理,要求五年以上产品开发经验及流利英语。

岗位概述

作为产品开发部门主管,您将全面负责跨品牌与多项目的纺织产品开发策略与落地,与业务部等其他部门紧密合作,并领导团队从市场趋势、原料创新、样品开发到供应链验厂与优化,确保新产品具备竞争力、可量产性与品牌价值。

此角色同时需具备高度跨部门协作能力、商业敏锐度、逻辑思维,与流程优化经验,为公司下一阶段成长建立产品与供应基础。

岗位职责

产品开发管理与技术引导

  1. 制定年度产品开发策略与项目进程(含自主开发与客户来样开案)
  2. 领导团队执行样品开发、送测、质量优化与商品化落地流程
  3. 参与国际展会与品牌合作,带领团队进行样品推荐与报价引导
  4. 主导具有独特性与市场潜力的产品专利开发与申请
  5. 与业务部紧密合作,共同服务客户,成就绩效与顾客满意度

供应链开发与整合管理

  1. 根据品牌/产品属性建立具竞争力的供应链模型
  2. 评估与甄选关键供货商,导入有效评鉴标准
  3. 规划与推动供货商训练、质量改善、验厂及认证流程
  4. 持续优化开发用供货商管理系统与数据表单标准化流程

部门管理与组织成长

  1. 带领开发团队目标管理、人才培育与跨部门协作机制建立
  2. 强化「开发履历完整性」、「成本/交期/风险三维思维」导入团队决策
  3. 定期检视产品图书馆与数据库完整性与可追溯性
  4. 支持高层进行年度产品策略、趋势发表或供应链风险简报

任职要求

  1. 纺织/织品/材料相关背景(硕士尤佳)
  2. 对于市场流行趋势、品牌需求有独到经验与心得
  3. 至少5年以上产品开发经验,含3年以上团队管理经验
  4. 熟悉纺织开发流程、实验测试、打样/报价/量产全流程
  5. 具供货商管理与验厂经验者优先
  6. 英文书面与口说流利,可直接与国际品牌对接
  7. 具备跨部门沟通力、问题解决能力与商业视角

加分条件

  1. 曾主导专利开发或高机能布料开案经验
  2. 熟悉 Nike、UA、Alo 等国际品牌供应链标准者
  3. 有从开发转量产及导入永续材料实绩者