海外猎头服务面向企业开拓海外业务时的中高端人才需求，提供赴海外就职人才招聘及海外本土人才招聘。服务资源涉及欧美、东南亚、中东等区域市场。
收费与付款
| 项目 | 服务条件 |
|---|---|
| 服务费比例 | 按职位年薪的30%收取猎聘服务费。 |
| 最低收费 | 50000元/人。 |
| 比例调整 | 根据招聘所在国家、区域和职位具体情况，收费比例会略有浮动。 |
| 付款周期 | 推荐人选入职企业后10天内，支付全额猎聘服务费。 |
服务保证期
| 职位年薪 | 保证期 |
|---|---|
| 50万元以下 | 三个月。 |
| 50万元及以上 | 六个月。 |
保证期内人选离职，免费重新补充人选，并重新提供保证期。
海外招聘的沟通与协调
从国内招募赴海外工作的人选，需要关注人选对工作地点与环境的意愿、跨国手续和沟通周期。从海外本土招募人才，则涉及跨地域、跨时差沟通、文化差异以及面试安排等事项。
海外岗位所在国家和区域的不同法律规定，以及企业与人选的面试协调要求，也会影响项目工作量与服务安排。