苏州猎头公司职位招聘：技术负责人（研发总监/技术总监）

电机与变频器技术负责人（研发总监/技术总监）

工作地点： 南京市江宁区（研发与制造中心）

岗位概述

作为公司电机驱动系统的技术领军人物，您将全面负责电机、变频器及其系统集成的技术战略与研发工作。您需要深度融合电机设计与驱动控制技术，不仅是机电一体化系统的技术专家，也是确保项目成功交付的项目管理者，更是打造顶尖技术团队的团队领导者。您对最终的系统性能、可靠性和竞争力负有核心责任。

核心职责

一、技术引领与系统规划

1. 系统技术规划： 制定公司电机与变频器协同发展的技术路线图，主导机电一体化架构设计与核心算法的预研（如无传感器控制、先进调制策略）。

2. 平台搭建： 构建涵盖电机设计、驱动硬件、控制软件和测试验证的系统级研发与测试平台。

3. 核心技术攻关： 主导解决电机与驱动器匹配中的关键技术难题，如效率优化、转矩波动抑制、噪声振动（NVH）与电磁兼容（EMC）问题。

4. 技术资产沉淀： 主导构建电机驱动系统的技术设计规范、应用方案库与知识体系。

二、研发项目全生命周期管理

1. 项目统筹： 全面负责从电机电磁设计到变频器开发的整个系统项目的管理，对系统集成后的性能、成本和进度负责。

2. 风险管理： 识别在电机、驱动器及系统集成层面的技术风险，制定前瞻性对策，确保项目目标达成。

3. 产品迭代： 主导现有电机和变频器产品线的协同优化与升级，通过系统级改进实现降本增效和性能提升。

4. 跨部门协同： 领导技术团队与生产、质量部门紧密合作，确保电机与驱动器的协同制造与一致性。

三、团队建设与管理

1. 团队搭建与培养： 负责电机、硬件、软件、测试等多学科研发团队的建设与能力提升，培养团队成员的系统级思维。

2. 技术指导： 指导团队成员在电机设计、驱动控制策略等专业领域的技术工作，提升团队整体解决复杂系统问题的能力。

3. 绩效与文化： 建立研发团队的绩效管理体系，营造协作创新、追求卓越的技术氛围。

任职资格要求

必备条件：

• 统招本科及以上学历，电机、电气工程、电力电子、自动化及相关专业。

• 10年以上电机驱动系统开发经验（必须同时具备电机与变频器/驱动器两方面经验），其中至少5年以上研发团队管理经验。

• 具备成功领导电机与驱动器协同开发并量产的全过程项目经验。

核心技术能力：

• 精深的机电系统知识：

◦ 电机层面： 精通永磁同步电机（PMSM）、感应电机（IM）等电磁设计、优化及制造工艺；深刻理解电机参数对系统性能的影响。

◦ 驱动层面： 精通变频器功率硬件（IGBT驱动、电源拓扑）与核心控制算法（FOC、SVPWM），熟悉MCU/DSP软件架构。

◦ 系统层面： 具备强大的系统级调试能力，能综合运用示波器、功率分析仪、振动噪声设备等解决系统匹配问题，深入理解电机驱动系统的EMC/安规设计。

• 卓越的管理能力：

◦ 技术领导力： 能够从系统整体角度进行技术决策，在电机与驱动的技术权衡中把握最佳方向。

◦ 项目管理能力： 精通项目管理，善于管理跨学科（电磁、硬件、软件）的复杂项目。

◦ 团队领导力： 具备出色的沟通、协调和人才培养能力，能领导和激励多学科技术团队。

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