苏州猎头公司资深猎头职场指导正确跳槽

苏州猎头公司资深猎头招聘顾问推荐职场人选要更多的学习和制定符合自身实际的职业生涯规划管理，尽量避免无效无序的职场跳槽。我们通过相关渠道整理收集的猎头公司顾问职场跳槽的经验总结内容和案例，是猎头公司顾问通过和企业长期合作形成的，希望可以给到职场经理人们一些借鉴和指导作用。

第二节  怎样跳槽最有利

说到跳槽，怎样跳最有利呢？当你真的到了非跳不可的时候，怎么跳才能跳得更高、更远呢？

首先，要挑选合适的跳槽时间。

根据我的工作经验来看，每年的七、八月份和年初都是不错的跳槽时机。原因在于，每年的七、八月份各地都会出现不同程度的用工荒，加之随后的九、十月份素有“金九银十”之说，所以很多人希望赶在夏天找好下家，这样便于自己进到新公司后，马上迎接“金九银十”的到来。另外，由于很多人在年底领取年终奖后，会考虑换工作，所以到了来年年初，很多企业的很多岗位都会有空缺，企业也会着急。选择这个时候跳槽，正好契合急迫的供需关系。

其次，要考虑好跳槽的时机。

在所有跳槽类型中，我最欣赏的是主动型跳槽。这种“主动”不是说你主动辞职就算，而是说你确实是为了自身的发展需要而跳槽，而不是因为在原有单位工作得不如意、不开心。主动型跳槽的人也关心薪资水平，但他们更关心公司的制度、目标和企业文化，以及给自己设定的岗位职责。目前，我接触的人才也主要是这类人。对他们来说，跳槽只是一个瓜熟蒂落的结果。

这些人是大家羡慕的对象，也是许多人想要努力的目标。如果你想成为他们那样的人，那你跳槽时就要考虑好第三个要素：挑选合适的对象。

回到就业这个话题上，我们最常听到的一个词不是“工作”，而是“好工作”，也就是这些人目前做的工作。很多人解释跳槽的动机时会说：“我想找一份好工作。”可从目前的形势来看，找一份一般的工作尚且不易，何况一份“好工作”呢？人人都想找一份“好工作”，那什么是“好工作”呢？你想过吗？

是挣钱更多，还是职位更高？抑或能够提供更大发展空间的？我想，许多工作了好几年的人都说不清楚，因为在我接触的这些渴望跳槽的人中，他们最常使用的衡量标准竟然是规模和实力！

苏州猎头公司认为职场是无声且无硝烟的战场，跳槽则是一次次战斗前的各种备战措施，想要取得职场跳槽的成功，通过学习猎头公司顾问总结的经验是有效便捷的途径。2025年猎头招聘需求市场多变性因素较多，期待职场经理人稳中求进。