苏州猎头公司前十名推荐HR经理人联盟历届活动汇总

（2013-2025）

苏州猎头公司排名前十2025年推荐企业更多的HR从业者能够更积极主动的参与到第三方人力资源服务公司的专业品牌运营中去，HR经理人联盟是其中较为突出的一个组织，十年不易，且行且支持！

联盟创始人费松岩老师2025年的【费腑之言】：HR经理人联盟一路走来12年近百场活动，伴随儿女长成，伴随着斑白两鬓，既是惭愧又有傲娇。惭愧的是，联盟一直执拗的奉行长期利他主义，没有把社群当做营销变现的渠道，没有给同行的伙伴带来多少物质回报。傲娇的是凭我们一己之力，无资金支撑，无利益驱动，无专业的团队，仍默默谱写出了HR经理人的成长史，在人力资源圈内赢得了独特影响力。每篇文章不是简单的新闻播报，而是对技术和认知的一次次迭代。只有长期主义者才能看清价值的源泉。当同行追问“当前哪个产品赚钱”、“何种服务能成爆款”、“岗位外包是否可以成为劳务派遣的平替”时，我们更愿叩问人力资源行业的“道”在何方——企业秉持的愿景、使命、价值观是什么？周期波动、行业沉浮乃常态，若只陷于“术”的讨论而不得解，何不回归“道”的探寻。有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。苏州猎头公司排名前十

     HR经理人联盟社群更像一场十多年的人力资源服务业籍甲方问道的实验场。若仅停留在“加深融合”、“提升交付质量”等意愿性表述，将难以突破原有框架。那么，在HR经理人联盟的甲方活动中，是否能探索出双赢，多赢，共赢的新机遇？两业融合是新时代中国人力资源服务业高质量发展的底色，是人力资源行业跃迁的大逻辑与大趋势，中国的人力资源服务业是中国经济这一片大海中的水滴，不能在劳务这个“就业撮合”的小池塘中兜兜转转。今天的分享一则感谢长期支持参与联盟建设的同仁；二者期望启发更多人解放思想，共同探索人力资源的未来图景。十二年是一个轮回，更是新起点，与君共勉。如您有意愿在甲方市场用长期主义深耕，欢迎与我联系探讨。

HR经理人联盟历届活动汇总（2013-2025）

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中国HR经理人联盟（HR EXPERT）简介：联盟是由江苏常州博锐利恩发起的，依托各地区人力资源服务产业园区建设，由制造业为主体的人力资源管理者发起组成的“中国前瞻的HR交流、互助、服务生态圈”。联盟自2012年至今，注册登记的HR会员全国已逾2万多人，通过组织线上线下活动，践行专业提升、事业有成、财富自由使命，打造以促进人力资源产业化为愿景的人力资源生态圈。

苏州猎头公司期待也相信会有更多的企业和HR从业者会加入专业的行业组织，共同提升行业专业性！