江苏省人力资源服务行业协会

关于举办 2025 年度江苏省人力资源行业能力 提升培训班的通知 

各会员单位，相关企业： 

为帮助人力资源服务业从业人员和企业人力资源管理者更 准确理解最新政策法规，把握行业发展趋势，提升专业素养和业 务能力，江苏省人力资源服务行业协会拟于 2025 年 8 月—9 月 在南京举办“2025 年度江苏省人力资源行业能力提升培训班”。 现将有关事项通知如下： 

一、培训目标 

通过专项培训实现政策认知与实战能力双重提升：精准掌握 《劳动争议司法解释（二）》核心条款与裁判逻辑；系统理解《江 苏省人力资源市场条例》立法精神与合规要点；熟练掌握金税四 期与个税改革在人力资源服务中的实践应用要点；洞察统一大市 场背景下两业融合发展趋势；解锁先进制造业与现代服务业融合 发展逻辑与实践路径；把握“人工智能+”背景下人力资源服务 业数智化赋能路径与管理变革逻辑。最终全面提升合规运营、财— 2 — 税实操、行业融合、智能升级及专业服务能力，为人力资源行业 高质量发展注入核心动能。 

二、培训时间及地点 

第一期 时间：2025 年 8 月 26—28 日 

第二期 时间：2025 年 9 月 2 日—4 日 地点：双门楼宾馆（南京市鼓楼区虎踞北路 185 号） 

三、培训对象 

1、省、市人力资源相关行业协会负责人； 

2、省、市级人力资源产业园负责人； 

3、全省公共及经营性人力资源服务机构负责人； 

4、全省各企业人力资源部负责人、人事专员等。 

四、培训内容 

 第一天 11:00 前 报到 14:00—17:00 《劳动争议司法解释（二）》解析与风险防控 

第二天 09:00—11:30 金税四期与个税改革在人力资源服务中的实践应用 

14:00—15:30 统一大市场背景下先进制造业与现代服务业融合发展 

15:30—17:00 《江苏省人力资源市场条例》精读与解析 

第三天 09:00—11:00 “人工智能+”背景下人力资源服务业数智化赋能

五、培训特色 

1、新法深度解析—筑牢劳动争议合规防线： 精准解读《劳动争议司法解释

（二）》核心条款与裁判规则。 结合典型案例拆解裁判逻辑。由资深劳动仲裁现场支招劳动争议 风险识别技巧，解答实操痛点，筑牢从预防到应对的全流程合规 防火墙，让政策红利转化为企业竞争优势。 

2、金税四期与个税改革实操指南—强化财税合规能力： 系统解析金税四期监管逻辑与个税改革核心政策要点，聚焦 人力资源服务场景中的财税实操需求。通过案例详解工资薪金核 算、个税代扣代缴、涉税申报等关键环节的合规要求，帮助企业 夯实财税合规基础，提升人力资源服务中的财税管理水平。 

3、两业融合发展—激活企业增长新动能： 解码统一大市场背景下先进制造业与现代服务业融合发展 的内在逻辑，解析资源共享、流程协同的互利模式。结合行业实 践案例解锁融合发展切入点，助力企业找准转型方向，为高质量 发展注入新动能。 

4、地方条例精讲—夯实合规运营根基： 系统解读《江苏省人力资源市场条例》的立法精神、核心制 度与合规要点，明晰市场主体权责边界，为机构依法合规开展业 务提供坚实的理论支撑和实践指导，确保企业合法合规经营行稳 致远。 

5、“人工智能+”数智化赋能—抢占 HR 创新高地： 聚焦“人工智能+”在人力资源领域的前沿应用场景，解析数 智化转型对人力资源服务流程的重构逻辑。分享企业在日常应用 中的挑战及应对策略，助力企业实现人力资源服务数智化升级， 抢占行业创新发展高地。 

六、费用说明 培训费（师资、场地）由省协会负责。

参训人员食宿统一安 排，费用自理。 

七、报名与管理 

1、请各单位于 2025 年 8 月 22 日前扫描下方二维码完成报 名； 

2、请参训人员处理好工学矛盾，原则上不允许请假，确需 请假的需提前向协会提交书面请假说明； 

3、学员完成全部培训后，颁发国家级继续教育基地学时证 书，可作为专业技术人员继续教育证明。 

八、联系方式 

联系人：应子彤 联系电话：（025）86610182、13901593622

附件：

1、培训班日程安排 

2、授课导师介绍    

江苏省人力资源服务行业协会 2025 年 8 月 15 日 

 附件 1： 

培训班日程安排（第一期） 时间 内容 授课导师 

8 月 26 日 （周二） 11:00 前 报到 14:00—17:00 《劳动争议司法解释（二）》解析与风险防控 罗朝晖 

8 月 27 日 （周三） 09:00—11:30 金税四期与个税改革在人力资源服务中的 实践应用 徐培喜 14:00—15:30 统一大市场背景下先进制造业与现代服务业 融合发展 省人社厅 就业促进处 领导 15:30—17:00 《江苏省人力资源市场条例》精读与解析 张 冬 

8 月 28 日 （周四） 09:00—11:00 “人工智能+”背景下人力资源服务业数智化 赋能 高辉原 

培训班日程安排（第二期）

授课导师 9 月 2 日 （周二） 11:00 前 报到 14:00—17:00 《劳动争议司法解释（二）》解析与风险防控 罗朝晖 

9 月 3 日 （周三） 09:00—11:30 金税四期与个税改革在人力资源服务中的 实践应用 徐培喜 14:00—15:30 统一大市场背景下先进制造业与现代服务业 融合发展 省人社厅 就业促进处 领导 15:30—17:00 《江苏省人力资源市场条例》精读与解析 张 冬 

9 月 4 日 （周四） 09:00—11:00 “人工智能+”背景下人力资源服务业数智化 赋能 高辉原附件 

授课导师介绍 

江苏省人社厅就业促进处领导 

高辉原 江苏省人力资源服务行业协会会长，佰德人力资源集团有限公司 董事长，正高级人力资源管理师，江苏省人力资源服务业领军人 才。 

张 冬 江苏省人力资源服务行业协会秘书长，高级人力资源管理师，参 与《江苏省人力资源市场管理条例》起草工作。 

罗朝晖 南京劳动人事争议仲裁委资深仲裁员，曾荣获“江苏省五一创新 能手”，“江苏省仲裁员业务标兵”等荣誉称号。 

徐培喜 江苏省人力资源服务行业协会副会长，徐州市外事服务有限责任 公司董事长，正高级人力资源管理师、会计师、税务师，江苏省 人力资源服务业领军人才。