苏州猎头公司【优仕达猎头】18961229597 苏州猎头苏州猎头公司优仕达

服务优势

Service advantages

专业专注

专业苏州猎头顾问200+
专注苏州猎头招聘行业20年

品牌实力

交付苏州猎头公司职位10万+
服务苏州猎头客户超过1000+

行业细分

精耕苏州猎头细分领域
苏州猎头行业人脉资源广泛

创新系统

自主研发USTAR系统
智能化管控和共享数据

服务产品

高端猎头

年薪100万以上

为苏州企业猎聘年薪

百万以上的高级人才

猎头

年薪10-100万

为苏州企业猎聘各类

发展所需中高端人才

招聘外包

年薪20万以内

提供苏州高性价比

个性化RPO猎头服务

HR管理系统

个性化定制服务

梳理流程并提供定

制化开发管理系统

苏州猎头公司：专业苏州猎头顾问团队提供优质服务

张美华

三十余年人才猎聘经验

苏州猎头公司首批高级猎头

苏州优仕达猎头创始人之一

Lily

高级职业规划师/心理咨询师

苏州优仕达猎头公司合伙人

中国人民大学工商硕士(MBA)

Sherry

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

澳洲南十字星大学MBA

Aileen

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

江苏首批专业猎头顾问

Helen

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

国内首批专业猎头顾问

Susan

SAP资深咨询顾问/讲师

优仕达猎头公司合伙人

江苏大学工商管理硕士

猎场资讯：苏州猎头行业猎头动态

05

Feb

苏州猎头公司：从招聘/猎聘看企业的发展

从招聘/猎聘看企业的发展招聘，看似简单而又平常的一件事情，是每个公司不论大小每天几乎都在做的事情，正如中国一句古语所言：树挪死，人挪活。作为第三

苏州猎头公司
苏州猎头公司优仕

30

Jan

四、释疑

合伙人股权分期执行与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？工商局通常都要求企业用他们指定的章程模板，股权的这些退出机制很难直接写进公司

优仕达猎头公司
江苏优仕达猎头公

30

Jan

三、合伙人退出机制

对于创业公司来说，很多时候合伙人中途退出几乎是常见的事情，对于那些持有公司股权的合伙人，他们退出后，他们手里的股权怎么办呢？ 1、提前约定退出机制

优仕达猎头公司
江苏优仕达猎头公

25

Jan

二、哪些人不能成为合伙人？

（1）非全职人员（兼职）对于那些在技术、能力、人脉、资源等方面，再厉害的兼职人员，如果他不能全身心投入公司，那么他肯定不能成为公司的合伙人。同

优仕达猎头公司
江苏优仕达猎头公

优仕达成立于2003年
现有8个分公司6个分部

近二十年猎头经验
国内首批中高端猎聘公司

200

200多名全、兼职猎头
组成专业多元顾问团队

8000

8000多家中长期企业
客户和战略合作伙伴