苏州猎头公司官网：专业猎头顾问流程培训资料

第二节 苏州猎头公司前十名目录：常见问题处理

1．苏州猎头公司前三名：猎头顾问和人选直接沟通时

你们是怎么知道我的

应对：我们有专门的Research(调查)负责在市场上寻找专业人才，（如果对方比较资深—以您在行业的资历，要找到您并不难啊）不过有一点您可以放心，这次沟通的内容只限于我们两人知道。

目前我不会考虑跳槽

猎头公司顾问应对一：为什么呢

（语气一定要温和，根据答案寻找客户职位相应的卖点）

猎头公司顾问应对二：现在市场环境变化极快，工作的安全感和稳定性也在降低，如果有一天您想换工作了，您会对什么样的机会感兴趣呢

猎头公司顾问应对三：对确实不感兴趣或不适合的候选人，要求他推荐别的人选.

这个职位的薪水是多少

猎头公司顾问应对：我希望能够先了解一下您目前的薪资，因为我们并不是只为这一家客户服务，如果这个机会在薪水上对您没有吸引力，我也可以根据您的实际情况推荐更适合的机会，所以我不想说一个数字来误导您，那么请问您现在的薪水是多少呢

是哪家公司招人

----有时需要直接相告

猎头公司顾问应对一：抱歉在这个阶段我还不能把客户的名字告诉您，同样不征求您的同意我也不会随便把您的资料透露给客户。不过当我们见面的时候我会把客户情况给您做一个详细介绍的。

猎头公司顾问应对二：（对那些特别固执的候选人）因为客户非常重视这个职位的招聘工作，所以现阶段他们要求保密，不过您可以告诉我在这个行业里有哪些公司您一定不考虑，这样我们就可以避免浪费大家的时间了（由候选人或顾问提供4-5家企业，其中包括客户公司）。

2、苏州猎头公司：猎头顾问要求人选推荐其他候选人时

我认识的人都有工作

猎头公司顾问应对：其实猎头公司要找的并不是在市场上跳来跳去找工作的人，而是象您这样在现在的工作岗位上做得不错，但对更好的机会保持敏锐嗅觉的人，因此我希望您推荐的是能够胜任这个工作而不是目前在找工作的人，您能想到谁比较适合这个机会呢

我觉得不太方便告诉你

苏州猎头公司顾问应对：我了解您的顾虑，毕竟这个事情比较敏感，但是有两点我想再跟您沟通一下，第一，我相信如果您能把合适人选的信息告诉我，其实您是在帮助这个人，也许对他来说这是个难得的好机会，我想他会发自内心的感谢你；第二，我并不是要求您直接去跟这个人交流，我希望您把他的名字和电话告诉我，我会以一个猎头的身份跟他接触，而不会透露信息的来源。

 我先跟他聊一下，如果他有兴趣的话再让他来找你

苏州猎头公司顾问应对：非常感谢您的帮助，不过如果方便的话我还是希 望能够直接跟他交流，一方面我能够提供有关这个职位的详细信息，另一方面由于客户给我们的招聘时间有限，我希望能够主动出击，这样也节省了您的宝贵时间。

一定要善用Referral(提及), 顺藤摸瓜，它能帮助你更快到达目的地！

2025苏州猎头公司排名前十总结认为，在2025年猎头行业出现大变局的背景之下，苏州猎头公司和苏州猎头顾问只有通过专业的自我学习和持续的实战积累经验，才能够跟得上苏州地区企业行业细分和日益提高的招聘专业度要求。适者生存是亘古不变的生存法则，在苏州猎头行业同样是如此。