苏州猎头公司排名：聚焦制造业的招聘痛点，破解人才选拔难题

---  丹阳制造业HR精英齐聚，共探高效招聘与精准面试新趋势

苏州猎头公司行业猎头快讯：2025年04月16日下午， 薪酬绩效管理咨询老师 丁晓文 为诸多HR从业者开展了一场别开生面的《高效招聘与精准面试技巧》专题培训，这场培训是由丹阳人社局人才流动服务中心主办的，地址选在了丹阳某咖啡室。

本次培训吸引了40+丹阳地区多家制造业人力自愿从业者的共同参与，旨在帮助招聘岗位的从业者提升人才筛选的精准度，优化现有的面试技巧和邀约注意事项，助力企业打造高效的人才供应体系。

当今企业面临者核心人才的短缺，人才在哪里？到哪里找到适合企业的人才？哪些渠道更加精准，围绕这个话题，丁老师第一个章节就为大家揭秘了《招聘渠道的开发与选择》；

针对求职者为何总是放鸽子，为何对你的企业不感兴趣，为何还没听完你的邀约就急匆匆的挂掉了电话，丁老师从传统企业的人才管理痛点，针对人才画像如何敲定、人才邀约面试前要做哪些准备工作、邀约电话沟通时，如何快速捕捉求职者的背景信息，如何快速和求职者建立信任链接，在邀约过程中，如何注重邀约细节做了实操案例分享。

高效招聘：从”如何高效海选”到“如何精准匹配”

第一步：精准岗位的人才画像，招聘前必须确认用人部门的招聘要求，要多次沟通确认，避免模糊招聘，费时费力；

第二步：多元化渠道招聘，除了传统招聘平台，如何利用行业社区、以及人脉资源打通求职者背后的精准招聘渠道等快速触达核心瓶颈管理人才。

第三步：如何利用AI在诸多简历中，高效海选到适合我们的人才简历，通过关键词搜索，利用AI软件设置排除法，减少无效简历。

第四步：邀约前，你如何了解简历背后的信息，如何找到和求职者共同的话题和谈资，邀约不仅仅是一场互相了解彼此的工作，而是建立信任和备书的过程。

第五步：如何让求职者不放鸽子，提升到面的细节有哪些，以及面试官在面试过程中的细节。

丁老师的每一个案例的讲解和赋能，都能引发学员们的共鸣，学员们收获最大的是我们不能在用传统的甲方思维做招聘，而是站在你是求职者的关注点上去优化提升自己的专业技能。

苏州猎头公司排名前十的猎头团队认为：企业人力资源从业者通过专业的招聘技能培训学习，更有助于企业中高端人才的招聘能力的提升和优化！